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五大连池风景区:拟聘用辅警47名公告附待遇!

  根据工作需要,风景区公安分局决定面向社会招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下:

  坚持德才兼备的用人标准和公开、公正、平等、择优的原则,采取考试与体检、体能测试、政审相结合的办法聘用。

  拟聘用辅警47名(男性40名,女性7名)。辅助公安民警开展行政管理、技术支持、警务保障、执法执勤和其他勤务工作。

  (二)报名时已经在景区公安分局工作的原则上不限户籍。新报名的应当具有五大连池风景区或五大连池农场户口、持有就业创业证或就业失业登记证的就业困难人员;

  (三)报名时已经在景区公安分局工作的原则上年龄限制在40周岁(含40周岁)以下。新报名的原则上年龄限制在30周岁(含30周岁)以下;

  (四)报考人员原则上应具有国家承认的高中(含高中)以上文化程度及履行职责所需要的工作能力。转业可放宽至初中学历;

  (六)身心健康,体形端正,具备履行岗位职责的身体条件,无传染病、无口吃、无重听、无色盲、无残疾、无纹身,面部无明显疤痕等特殊标志。

  2.有赌博、吸毒等不良行为或者曾被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安管理处罚的;

  4.家庭成员或近亲属(包括配偶、子女、父母、配偶父母、兄弟姐妹)被判处刑罚,本人、家庭成员或近亲属参加非法组织、组织或从事其它危害国家安全活动的;

  聘用通知、综合考试、体能测试、体检、政审结果将在五大连池风景区公安局微信公众号上进行公布。

  4.所需材料:由本人填写《风景区公安分局辅警报名表》一式一份(五大连池风景区管委会官网通知公告栏下载),提供身份证、户口薄、毕业证、退伍证、就业创业证或就业失业登记证原件及复印件一式两份,近期1寸白底免冠1张及电子版。报名时所填写信息必须详细、真实,弄虚作假的将取消聘用资格。

  由景区公安分局办公室负责资格审查,审查合格后报管委会劳动就业局进行网上审核。

  考试类型:口答。由公安、人社、纪检部门抽调专人组织对报考人员进行考试。当场打分、核分。

  1.根据考试成绩按照招聘计划1:1.2的比例从高分到低分依次确定参加体能测试人员名单。体能测试地点将在分局微信公众号另行通知。

  2.体能测试按照《关于报考人民警察体能测试项目和标准(试行)》执行。体能测试合格人员少于47名的,根据考试成绩由高到低依次递补。

  3.考生对本人或他人体能测试成绩有异议的,应向在场的监督人员当场提出,对事后考生提出异议的不予受理。体能测试所有项目均当场当次进行,对事后考生提出的复试申请不予受理。

  体检工作由分局办公室负责统一组织。体检合格人员少于47名的,根据考试成绩由高到低依次递补。

  3.体检项目:胸透、肝功、乙肝系列、心电图、尿常规(含毒品检测),费用按照医院收费标准由考生自理。

  1.体检合格人员参加政审。本人及其家庭成员或近亲属的政审由派出所出具相关证明。

  2.政审合格人员参加岗前培训。经培训无法达到履行职责所需要的工作能力的,不予聘用,根据笔试成绩由高到低依次递补,经体能测试、体检、政审、岗前培训合格后进行聘用。

  经笔试、体能测试、体检、政审、岗前培训合格的人员,经分局党委研究同意后,由办公室办理聘用、工资、保险手续后到人社局备案。

  (一)聘用人员实行合同制管理,被聘用人员与景区公安分局签订劳动合同,报人社局备案,合同期限为一年。试用期一个月,试用期满考核不合格者解除劳动合同。

  (二)聘用辅警人员参加社会保险,每月为辅警支付个人工资2000元(含个人缴纳社会保险部分)。

  (四)聘用辅警签订合同时,每人交2000元的服装保证金。有辞退、开除或自动解除合同情形的,退回配发的服装、标识后,返还保证金。

  (五)有证据证明有过辅警工作经历的,在总分中予以加分。每一年辅警工作经历加2分。

  聘用工作领导小组办公室设在公安分局办公室,主任由穆怀福同志兼任、副主任由杨臣同志兼任。负责辅警聘用工作的组织、协调。

作者:亚美国际娱乐--时间:2018-12-01 13:24

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